ENERGY ACT FOR UKRAINE FOUNDATION
Курс «Проєктний менеджмент у будівництві сонячних станцій»
Програма Solar Step від фонду Energy Act for Ukraine створена для розвитку кадрового потенціалу сонячної енергетики в Україні та надання жінкам можливості для професійної реалізації в цій галузі. У межах програми проходить безкоштовний курс «Проєктний менеджмент у будівництві сонячних станцій», який має на меті:
сформувати базові компетенції з проєктного менеджменту в будівництві сонячних електростанцій (СЕС)
створити умови для подальшого професійного розвитку та працевлаштування
-
1 листопада 2025 року стартувало навчання в межах курсу «Проєктний менеджмент у будівництві сонячних станцій».
-
До навчання було відібрано 50 учасниць з-поміж 1457 заявок з усієї України.
-
4 місяці 4 навчальні модулі.
-
Учасниці курсу – жінки, мотивовані розвиватися у сфері сонячної енергетики та посилювати енергетичну незалежність України.
Переваги програми
-
Безкоштовне навчання для всіх відібраних учасниць.
-
Програма, орієнтована на потреби ринку: практичні завдання та актуальні матеріали.
-
Викладачі-практики – топові фахівці у сфері сонячної енергетики.
-
Менторська підтримка упродовж усього навчання.
-
Сертифікат після завершення курсу.
-
Можливість оплачуваного стажування з перспективою подальшого працевлаштування.
Курс триває 4 місяці та включає 4 навчальні модулі, що охоплюють увесь цикл роботи над проєктами з будівництва сонячних станцій — від основ енергетичного ринку до девелопменту, реалізації проєктів та розвитку лідерських навичок.
Учасниці курсу мають постійну підтримку менторів, а також зможуть отримати коучингові сесії від експертів Міжнародної агенції масштабуючого коучингу Ірини Золотаревич.
Прийом заявок на перший набір закрито.
.jpg)
1 ВЕРЕСНЯ - 8 ЖОВТНЯ 2025
1 ЛИСТОПАДА 2025
період подання заявок
1 457 заявок отримано від жінок з усіх регіонів України
старт курсу в офлайн-форматі у Києві
.png)
ДО 17 ЖОВТНЯ 2025
БЕРЕЗЕНЬ 2026
проведено понад 200 інтерв’ю
Відібрано 50 учасниць на перший старт
Випуск першого набору, офлайн-подія в Києві
Проєкт реалізується фондом Energy Act for Ukraine за підтримки Mercy Corps та освітнім партнером KSE Graduate Business School
«Для нас важливо не лише говорити про необхідність відновлюваної енергетики, а й створювати реальні можливості для тих, хто готовий долучитися до цієї сфери. Ми віримо, що жінки можуть стати рушійною силою змін у цій галузі, якщо усунути бар’єри на їхньому шляху.
Рух підтримки жінок в сонячній енергетиці – це крок до глибшого розуміння того, що в поточних умовах кризи, та викликах війни жінки стикаються з нестандартними викликами, але і водночас унікальними можливостями в тому числі і в сонячній енергетиці. Наша задача – допомогти їм», - зазначила засновниця та директорка фонду Юліана Оніщук.
Юліана Онищук — засновниця та президентка Фонду, має досвід роботи в DTEK Grids, найбільшому приватному інвесторі в енергетичній галузі України, Енергетичному співтоваристві та Нафтогазі України, найбільшій вертикально інтегрованій нафтогазовій компанії.
Юліана будує сонячні станції в Україні для місцевих громад, представляє сонячну енергетику як рольову модель жінки в сонячній енергетиці та сприяє важливій ролі жінок у розвитку енергетики.
Основною сферою діяльності благодійного фонду Energy Act for Ukraine Foundation є забезпечення об’єктів соціальної та критичної інфраструктури сонячними рішеннями. Враховуючи виклики на ринку праці в Украї ні, зумовлені повномасштабним російським вторгненням, активним розвитком галузі сонячної енергетики через поточну енергетичну кризу, низький рівень представленості жінок в сонячній енергетиці, благодійний фонд розширює свою діяльність розвиваючи новий напрямок з підтримки жінок в сонячній енергетиці та розширенню їх освітніх можливостей.
Результати дослідження
Energy Act for Ukraine Foundation провів Всеукраїнське дослідження «Бар’єри та виклики, з якими стикаються жінки під час професійного переходу в галузь сонячної енергетики».
Воно охопило 696 респонденток з усіх регіонів країни (крім зон бойових дій та тимчасово окупованих територій) і включало кількісний та якісний етапи.
Сонячна енергетика в Україні стрімко розвивається й відкриває нові можливості для фахівців. Проте участь жінок у цій галузі залишається обмеженою: вони складають лише 23–27% працівників енергетичного сектору, навіть попри гострий кадровий дефіцит, який відчувають понад 75% роботодавців.
Результати дослідження мають практичне значення: вони визначають ключові бар’єри інтеграції жінок у сонячну енергетику та можуть стати основою для конкретних рекомендацій та активностей з метою професійного розвитку жінок у цій та суміжних галузях.
Дослідження було пітримане Mercy Corps.
Проблематика
Відновлювані джерела енергії (ВДЕ), зокрема і сонячна енергетика, за останні роки набувають особливого значення в Україні та становлять вже 10 % у загальній структурі джерел генерації електроенергії. Це зумовлено кількома факторами.
По-перше, понад 50 % енергетичних потужностей пошкоджені або зруйновані, і через постійні російські атаки на енергетичну інфраструктуру кожен українець намагається підвищити свою енергетичну незалежність. Сонячна енергетика стає одним із найбільш ефективних інструментів для забезпечення безперебійним електропостачанням в умовах поточної енергетичної кризи.
По-друге, Україна разом з усім світом рухається в напрямку екологічно чистого та інноваційного розвитку в межах Національного плану з енергетики та клімату, згідно з яким вже у 2030 році частка ВДЕ має становити не менше 25 % в енергетичному балансі.
По-третє, через кризу людського капіталу, спричинену повномасштабною війною в Україні та міграцією, близько 75 % працедавців відчувають дефіцит кадрів. Водночас українці переважно адаптувалися до життя у стані війни, декларують відкритість до навчання, перекваліфікації та реалізації власного потенціалу в нових сферах.
Попри те, що галузь стає дедалі популярнішою, жінки і досі стикаються з бар’єрами та перепонами щодо можливостей розвитку в цій ніші. За даними світової статистики, жінки становлять лише близько 30 % людей, залучених до роботи у сонячній енергетиці, що свідчить про наявність значних викликів для їхньої інтеграції в цю галузь.
